南京城市职业学院2023年在安徽高考招生多少人

一、2023南京城市职业学院在安徽高考专业招生计划人数

1、南京城市职业学院在安徽的大数据与财务管理专业招生人数为14人;

2、南京城市职业学院在安徽的大数据与会计专业招生人数为14人;

3、南京城市职业学院在安徽的传播与策划专业招生人数为10人;

4、南京城市职业学院在安徽的工程造价专业招生人数为9人;

5、南京城市职业学院在安徽的健康管理专业招生人数为9人;

6、南京城市职业学院在安徽的康复治疗技术专业招生人数为8人;

7、南京城市职业学院在安徽的金融服务与管理专业招生人数为8人;

8、南京城市职业学院在安徽的商务管理专业招生人数为6人;

9、南京城市职业学院在安徽的建筑工程技术专业招生人数为6人;

10、南京城市职业学院在安徽的跨境电子商务专业招生人数为5人;

11、南京城市职业学院在安徽的旅游管理专业招生人数为4人;

12、南京城市职业学院在安徽的电子信息工程技术专业招生人数为4人;

13、南京城市职业学院在安徽的计算机应用技术专业招生人数为4人;

14、南京城市职业学院在安徽的软件技术专业招生人数为4人;

15、南京城市职业学院在安徽的智能控制技术专业招生人数为4人;

16、南京城市职业学院在安徽的计算机网络技术专业招生人数为4人;

17、南京城市职业学院在安徽的营养配餐专业招生人数为4人;

18、南京城市职业学院在安徽的现代物流管理专业招生人数为4人;晨曦网

19、南京城市职业学院在安徽的婴幼儿托育服务与管理专业招生人数为3人;

20、南京城市职业学院在安徽的云计算技术应用专业招生人数为2人;

21、南京城市职业学院在安徽的网络营销与直播电商专业招生人数为2人;

22、南京城市职业学院在安徽的软件技术专业招生人数为12人;

23、南京城市职业学院在安徽的计算机应用技术专业招生人数为8人;

24、南京城市职业学院在安徽的计算机网络技术专业招生人数为8人;

25、南京城市职业学院在安徽的建筑工程技术专业招生人数为4人;

26、南京城市职业学院在安徽的工程造价专业招生人数为4人;

27、南京城市职业学院在安徽的电子信息工程技术专业招生人数为4人;

28、南京城市职业学院在安徽的智能控制技术专业招生人数为4人;

29、南京城市职业学院在安徽的新能源汽车技术专业招生人数为4人;

30、南京城市职业学院在安徽的大数据与财务管理专业招生人数为4人;

31、南京城市职业学院在安徽的大数据与会计专业招生人数为4人;

32、南京城市职业学院在安徽的商务管理专业招生人数为2人;

33、南京城市职业学院在安徽的跨境电子商务专业招生人数为2人;

34、南京城市职业学院在安徽的健康管理专业招生人数为2人;

35、南京城市职业学院在安徽的现代物流管理专业招生人数为2人;

36、南京城市职业学院在安徽的康复治疗技术专业招生人数为2人;

37、南京城市职业学院在安徽的金融服务与管理专业招生人数为2人;

38、南京城市职业学院在安徽的云计算技术应用专业招生人数为2人;

39、南京城市职业学院在安徽的网络营销与直播电商专业招生人数为2人;

二、历年南京城市职业学院在安徽高考专业招生计划人数

三、南京城市职业学院学校简介

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南京城市职业学院坐落在钟灵毓秀、人文荟萃的古都南京，是经江苏省人民政府批准，国家教育部备案，独立建制的公办普通高等职业院校。

学院始终坚持以立足地方，面向全省，以现代服务业为主，培养应用型技术技能型人才为主要任务，坚持“立足地方、服务社会、育人为本、彰显特色”的办学理念，认真践行“修德砺能”的校训精神，大力倡导“进取创新”的校风，“敬业厚生”的教风和“勤学敏行”的学风，积极探索高等职业教育的办学模式和人才培养模式，不断深化教育教学改革，全面推进综合素质教育，以教学质量求生存，以专业特色求发展，加速争创一流高等职业院校。

学院教学设备先进、校园环境优美、生活设施齐全。学院拥有田径场、足球场、多功能厅在内的活动设施以及与校区配套的学生公寓，为学生提供了良好的学习与生活平台。为加强学生动手能力，培养实用型人才，学院建设了江苏省教育厅项目支持的高职人才实训基地。学院还先后与多家企事业单位建立了稳固的实训实习关系。

学院设有康养工程学院、智能工程学院、数字文创学院、数字财商学院4个二级学院及思政教学部（马克思主义学院）、公共教学部，共设有27个专业。学院以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，突出人才培养的职业化方向，全面实行“1+X证书”双证制度，从而增强学生的就业竞争能力和职业岗位适应能力。学生就业率近年来保持在98%以上。

学院以服务社会为己任，以教书育人、传播文明为天职，引导学生成人成才，不断向社会输送高质量的职业技术人才。学院始终坚持以教学为中心，严谨治学，从严治教，构建了教书育人、服务育人、管理育人、环境育人的育人机制。

学院教师队伍实力雄厚，教学经验丰富，科研能力强。学院采取对外引进和在职培养结合的方针，在不断引进高层次人才的同时大力培养优秀中青年骨干教师，已形成了一支学历层次较高、专业结构较为合理、年龄呈梯次分布、有较强学术研究和教学能力、双师型教师占一定比重、适应产学研一体化高职教育需要的专职教师队伍。面向未来，南京城市职业学院面临着新的发展机遇，学院将继续深化改革，开拓创新，不断探索富有高等职业教育特色的办学模式，以开放的姿态迎接新的挑战，为把学院加快建成国内一流的职业学院而继续奋斗。