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人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要课程

2024-12-04 22:57:30 | 晨曦网

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人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要课程

急!人力资源工作问题,高考志愿填报询问

工商管理就业比较困难。因为它的书本上的知识在实践中用不上多少,都要靠经验的积累。但是招人力资源不会只要人力资源系的学生的,工商管理也会要,这点可以放心。
另外,纠正楼上的几位的说法。
1、MBA是工商管理学硕士,但是大学生不考是因为考不了。MBA还是很厉害的。但是它要求有实践经验,也就是说一般都是在企业做了几年之后又回到学校做培训,而且学费暴高,要十几万。但是物有所值,有了MBA在工商管理界会好混一点。
2、管理类专业并非都是虚的。你要注意你填报的是工商管理还是工商管理类。工商管理类还包括会计财务管理,这两个都很好,就业也很不错。
另外,我不知道你为什么立志要当人力资源师,这种职业的发展并不太好。职业路径纵向很短的。
但是,仅就高考填报志愿来说,可以先按最好的学校填着不管专业怎样,到大学之后可以转专业的。到时候再努力一下就行了~~

人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要课程

人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要课程

高考填报志愿时,人力资源管理专业怎么样、培养目标、就业方向、主要课程有哪些是广大考生和家长朋友们十分关心的问题,为了方便大家查询,已经为大家整理好了相关信息,供大家参考。
1、人力资源管理专业培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。
2、人力资源管理专业就业方向
人力资源管理可以从事的职业有:绩效专员;员工关系专员;培训专员;基础人事专员;组织发展专员;薪酬专员;后续往上发展成为模块经理;专家;或者模块管理者;人力资源总监;企业管理专家。
3、人力资源管理专业主要职业能力
1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力;
3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;
4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力;
5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;
6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
4、人力资源管理专业课程与实习实训
1.专业课程
招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2.实习实训
在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。
在各类企业或事业单位进行实习。
5、人力资源管理专业职业资格证书举例
劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、企业人力资源管理师

高考志愿专业选择,有关人力资源管理。

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人力资源管理专业是社会学的东西,偏文科,所以除了高数和计算机都是要背的。
英语和语文对学习没有影响,因为考试的时候你只要背就好啦,不过这两门是学其他一切的基础,都要在以后学好的。
我想高考不是以总分提档的嘛,招人力资源管理没有对这两科提出任何要求吧!我想总分过了就行吧!
只要是偏文的都要背,全是背,选理工的话就要做题啦。所以学偏文的还是相对轻松的。 晨曦网

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