2024年春季征兵体检和入伍时间（应知应会—2025浙江定向选调全面解读）

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本文目录一览：

• 1、2024年春季征兵体检和入伍时间
• 2、应知应会—2025浙江定向选调全面解读
• 3、到2025年！浙江3个1小时交通圈人口覆盖率达到95%以上！有何意义？

2024年春季征兵体检和入伍时间

2024年春季征兵体检和入伍时间：男兵：上半年：2023年12月1日至2024年2月10日18时下半年：2023年12月1日至2024年8月10日18时；女兵：上半年：2024年1月1日至2024年2月10日18时下半年：2024年7月1日至2024年8月10日18时。

兵役登记：1月1日至6月30日，2023年12月31日前年满18岁的男性公民，应当在2024年6月30日前，登录“全国征兵网”进行兵役登记。（全国征兵网http：//www.gfbzb.gov.cn）

网上报名：2023年12月1日至2024年2月10日18时。有应征意向的男性青年可登录“全国征兵网”，进行应征报名，根据自己学历和个人意愿，选择上半年报名或者下半年报名。

初审初检：2月1日前，乡镇（街道）武装部同教育、公安、卫生等部门对应征青年现实表现、身体条件等情况进行初审初检，大学生初审初检，由学校所在地县（市、区）人武部组织。

体检政审：2月29日前。应征青年在户籍所在地乡镇（街道）武装部，大学生到学校或入学前户籍所在地兵役机关，携带本人身份证（户口簿）、毕业证（学生证）和近期免冠一寸照片，参加体检政审。

应征注意事项

保持通讯畅通，由于征兵体检、政治考核都在假期完成，应征青年应保持手机畅通，及时接收有关通知，便于按时参加相关环节的安排，特别是女青年，从往年经验来看，一般会提前一天用手机短信通知，第二天参加体检、考核等，准备时间极短，所以要避免误事、漏事。

自我对照检查。对照征兵体检标准提前摸底自查，主动到医院检查，如发现有可疑性、边缘性疾病或不合格项目，及早准备，对症治疗，近视、腋臭、结石、痔疮等经过治疗不影响入伍的疾病要及早诊断治疗，留出足够的康复期（比如准分子激光手术矫正视力，手术时间距征兵体检时间应在半年以上）。

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应知应会—2025浙江定向选调全面解读

浙江定向选调，五年稳定发展，2025年将面临更大挑战。作为兵家必争之地，江浙沪以其独特的地理位置和优厚的薪资待遇吸引众多人才。经过6-7年的政策探索与革新，浙江省建立了独特的选调体系，为希望在浙江发展的外地学子与渴望返乡的本地学子开启了一条绿色通道。然而，“首轮排名”与“二轮双选”中的“依次增补”与“双向洽谈”机制，至今仍有部分同学感到困惑。本文将从多个角度深入解析，为2025年备考者揭开浙江选调的神秘面纱。

浙江定向选调分为常规选调与定向紧缺专业选调，两类同步进行。以2024年浙江选调公告为依据，本文将详解选调的基本内容与考试情况。

一、选调时间：浙江定向选调启动较早，9月底发布公告，考试则在11月份进行，12月份进行面试。备考同学需合理安排时间，提前规划。

二、选调范围：常规选调面向58所高校，分省市机关与县乡机关两个层级，计划共795名；省市机关选调计划237名，县乡机关558名。同时，面向五所政法大学的选调计划共71名。定向紧缺专业选调面向31类紧缺专业，计划共219名。其中，省市机关选调计划88名，山区海岛县选调计划131名。

三、选调条件：2024年全日制应届毕业生，往届毕业生在服务期间可按应届毕业生报考。年龄上限为：本科生25岁（1997年10月9日后出生），硕士研究生28岁（1994年10月9日后出生），博士研究生30岁（1992年10月9日后出生）。具有参军经历的考生年龄可放宽2岁。需满足党员、学生干部、校级以上表彰奖励等条件之一。学位与学历需按时取得，博士研究生与定向紧缺专业研究生的期限可适当放宽至2024年12月31日。具备正常履行职责的身体条件。满足选调职位的其他资格条件。

四、选调流程：具体流程未详述，建议参考官方发布的最新指南。

五、笔试考情：笔试包含行测（50道题）与申论（2道题）。行测与申论分割时间，行测题量为50道，无言语理解模块，数量和资料分析题量占比大，难度较高。申论题量为2道，包含公文写作与作文，题目难度相对较大。建议考生做好充分准备，注重时间管理与题型训练。

六、面试考情：省级机关面试比例为1:5，市县为1:3。浙江选调的特点在于面试决定最终成败，笔试成绩仅作为参考。面试为结构化面试，时间10分钟，2道题，考察浙江省情、政策及观点题、社会现象题等特色问题。建议考生提前准备，注重综合能力提升。

七、人选确定：面试后通过“首轮排名，二轮双选”的方式确定拟选调人选。首轮排名根据面试成绩排序，规定比例内末位并列时，笔试成绩较高的优先。二轮双选包括依次增补与双向洽谈，前者在面试合格分以上考生中按成绩依次补充，后者则为省市机关考生提供与下辖县（市、区）双向洽谈的机会。注意面试成绩与个人简历的重要性。

八、职位分析：浙江报录比数据仅给出特定区间，具有一定的参考性。热门职位主要集中在省直、杭州、宁波等优势地区，竞争激烈；冷门职位则集中在丽水、舟山等相对较小的地区，机会相对较少。需注意职位限制条件对报名人数的影响。

九、薪资待遇：浙江的薪资待遇在同类省份中相对较高，但具体数额与地市、单位级别、工作类型等多因素相关。建议考生综合考虑职业发展与个人需求，进行决策。

到2025年！浙江3个1小时交通圈人口覆盖率达到95%以上！有何意义？

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到2025年浙江3个1小时交通圈人口覆盖率达到95%以上，这个消息让很多人关注到浙江这座城市。这也可以说明浙江未来的发展相当的可观，是拥有着非常大的潜力可以跻身于比较前沿的城市。经济发展的活力非常的旺盛，促进了城市内的人口流动和交往，有利于相关产业的发展也有利于旅游业的发展。这对浙江人来说是一个非常好的消息，可以缩短自己的交通时间可以进行更多的事情，就业选择面也更加的广泛。

说明这将这座城市非常注重交通的建设和发展，致力于打通交通的壁垒，让更多的时间可以花费在自己想做的事情上，缩短在路上的时间。3个1小时交通圈会有更多的人来关注，吸引更多的人口在这附近居住。因为这个交通便利拥有着非常大的优势，很多人在选择工作时就不用考虑距离的问题，而是根据自己的兴趣和优势进行选择，这是非常吸引人的地方。

会有越来越多的人居住在交通圈附近，这个地方经济以及相关的人口都将会非常的兴旺发达，会给浙江的发展带来新的趋势和引领新的发展。这对浙江来说也是非常有利的，也会让很多的城市进行模仿和学习，推动城市更加高速和高效的发展，为城市居民带来更多的便利和好处。浙江的这一做法，也是非常值得赞扬和支持的。

促进了城市一体化的发展，有利于带动相关产业的发展推动经济带的形成，为经济发展焕发出新的可能和潜力。这一点在很多人看来是非常值得期待的事情，也会提高浙江这所城市在全国范围内的排名。它交通发展会带动相关居民的发展，促进城镇的发展，实现共同富裕，这一目标是非常有利于人民生活的。

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