国家公务员考试和地方公务员考试有什么区别？

今天晨曦网小编整理了国家公务员考试和地方公务员考试有什么区别？相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、国家公务员考试和地方公务员考试有什么区别？
• 2、新疆今年的省考会不会推迟？为什么到现在还没消息，我已经复习了一年了，申论还是不好 该怎么办呢？
• 3、请问省考中参公单位是不是不好，为什么好多人说尽量别报参公的

国家公务员考试和地方公务员考试有什么区别？

国家公务员考试和各省公务员考试招录的公务员都为国家公务员，只不过在考试组织机构、考试内容和编制归属及福利待遇上会有所差别。 领取公务员考试备考资料
一、组织机构不同
地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。国家公务员考试的组织单位由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，而省考以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员;按招考机关的层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

二、考试时间、考试内容不同
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月底，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，省考联考时间一般在每年3月份左右。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。
三、编制和福利待遇不同
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。查看更多 国家公务员考试信息

新疆今年的省考会不会推迟？为什么到现在还没消息，我已经复习了一年了，申论还是不好 该怎么办呢？

您好，中公教育为您服务。
今年的新疆省考有可能会推迟，因为去年新疆兵团是4月份出的公告但是今年到现在兵团公务员还没有出公告，所以今年新疆自治区如果在5月中旬还没出公告省考就可能要推迟。申论平时要多看文章多分析多练笔。给你分享一个申论提分秘诀

一、仔细审题
考生往往在拿到试题后，对题目的阅读不够仔细和专注，以至于漏掉很多重要的信息，影响了对试题的判断，从而背离命题人意图，出现了写的越多，反而分数越低的情况。这里就以2013年云南省考申论第四题作文为例：
“给定资料2”中提到“他们不仅要安身立命，他们也要有尊严，甚至还要——抬头仰望星空”，这句话引发了你什么思考?请结合给定资料，自拟题目，自选角度，写一篇文章。(40 分)
中公教育专家发现很多考生在答题过程中，忽略了对这句话的重视和利用，而这篇作文，必须围绕这句话展开，只有这样才能准确把握命题意图、中心才能明确、内容才能充实，而这些是申论作文的基本要求。
二、材料为王
申论考试，考场上考生们唯一可以依靠的就是申论六、七千字的材料。根据申论考题的评分原则，中公教育专家忠告广大考生，在考试过程中一定要做到材料为王。对于客观小题来说，所有要点的答案均来自于材料当中。这就要求考生在答题过程中，要立足材料，认真阅读材料，特别是对于材料当中的要点信息，更是要认真对待。另外对于作文来说，核心的观点，即命题人的意图一定是通过材料传递而出，考生在写作过程中，就一定要抓住命题人透过申论材料所传递出的核心观点，整个文章必须围绕核心观点展开，才能保证不出错。
三、巧用材料
如今的申论考试越发侧重于能力的考核，既需要考生积累深厚的知识储备，更需要考生学会灵活应对，以不变应万变。中公教育专家认为：通过公务员申论考试，重点考察的是考生的机关工作基本能力。这就要求考生对最基本的阅读理解能力、提出问题能力、解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力有一定的掌握。这里以2012年下半年省考联考作文题为例：
给定资料3中提到“‘互相取长补短，用一盏灯点燃另一盏灯。’300多年前，德国先哲莱布尼茨对中西方文明这样期待。”请根据你对这句话的思考，参考给定资料，自拟题目，写一篇文章。
既然是一篇作文，首先要有标题，考生们在撰写标题过程中可谓冥思苦想、煞费苦心。其实不然，只要考生做到仔细审题、立足材料，同时巧用材料，就能写出一个在大家眼皮子底下，但有很容易被忽略的优秀标题：
用一盏灯点燃另一盏灯
----大力推进中外文化交流
结语：凡事预则立不预则废，随着考试的临近，中公教育专家建议广大考生必须踏踏实实仔细研读真题，并通过名师指路人引领，达到事半功倍的效果，在当下的公考中一举拿下好的成绩。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

请问省考中参公单位是不是不好，为什么好多人说尽量别报参公的

晨曦网(https://www.cxtee.com)小编还为大家带来请问省考中参公单位是不是不好，为什么好多人说尽量别报参公的的相关内容。

我现在就是参公编制，我感觉和普通公务员相比除了编制不同，其他方面没有感觉到什么不同。我之前的一个培训班老师告诉我说，公务员考试你考上了就是厉害的，管它是参公编制还是行政编制。这句话，同样送给你。

我从我这个角度来给你解析一下参公单位和参公工作、待遇情况~~~

我是通过省考联考进的园林部门。我们单位是参公单位， 主要有两三类人员。一类是参公人员，一类是工勤人员，一类是编外合同工作人员。 我们通过公考进来的人员，就是公务员待遇，比如工资待遇都是按照公务员待遇发放，晋升途径也是走职级并行途径。就是说，除了所谓的编制不同，其他和公务员没有什么不同。

我们参公单位还有工勤人员。 这部分也是有编制的，待遇不是公务员待遇，但是他们是走事业单位的评职称路线。像我们部门最高就是技师，技师工资也是很高的。技师就是我们这条技术人员的天花板了，类似于教师、图书馆那些技术岗位、管理岗位的最高级别。所以，待遇不一定比公务员低的。

编外合同工人 就不多说了，自己招聘的，主要好处就是有社保。

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我再说一下 提拔和调动方面 的事情，这个也是很多人考虑的方面、

我们参公提拔，也是完全按照行政编制的公务员去走程序，都是有实职和虚职的提拔。一般考进来就是试用期一年，然后登记科员。三年后，时间够了可以考虑提拔副科级领导职务。这个是时间方面的条件，其他个人表现之类的就靠个人表现了。

所以 ，在提拔方面，完全不需要担心没有行政编的公务员提拔快。不存在的。关键是看自己单位的空编，以及领导开展提拔工作的重视程度。 晨曦网

至于调动 ，只要是通过公考进去的，和普通公务员调动一样没有限制。去年，我们单位一个同事也是被商调到其他部门，关键是部门之间沟通好，商量好。你那边同意接收，我这边就一般会同意放人。如果是其他提拔调动，也是走函调调动手续。

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最后我想说一下 工作内容。 这个公务员的工作，就是部门的职责不同，部门中的分工不同，所以，在报考的时候你就根据岗位内容去选报，而不是单单考虑什么编制而已。像我考的是综合岗位，被分到办公室，主要负责分办文件，上传下达，撰写资料。所有部门的办公室或者秘书科差不多都是这种工作内容，所以参公单位的工作和其他单位的工作都是方向性的，熟悉了适应了就行。

好了，以上就是个人在参公单位的一些分享~~建议你有合适自己的岗位就报考，不用在意是否是参公，考上了你也是公务员。

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